Em novembro, a Fundação Itaúsa Industrial comemora 40 anos de compromisso com o futuro de seus beneficiários através de seus planos de previdência complementar e programa de educação previdenciária. Para celebrar, um jantar foi oferecido na quarta-feira (6), em São Paulo, para assistidos dos planos de previdência PAI e BD da Fundação Itaúsa, integrantes da diretoria e dos conselhos fiscal e deliberativo da Fundação e integrantes de órgãos relacionados ao setor de previdência.

A comemoração foi uma oportunidade para rever amigos, relembrar momentos e reforçar os vínculos dos participantes com as empresas do grupo, que há quatro décadas oferecem a seus profissionais um benefício diferenciado. Para o Diretor Presidente e Diretor Geral da Fundação Itaúsa Industrial, Henrique Haddad, o momento é de celebrar conquistas e reafirmar o compromisso de construir o futuro conjuntamente.

“Não é qualquer entidade que chega há 40 anos de forma tão sadia, tão sólida. Fazer 40 é um momento muito simbólico, marca o meio de um ciclo, é quando estamos formando a poupança e, então, começa a ficar mais perto da hora de usá-la. E mesmo em um momento tão difícil da economia no país, existe um movimento dentro da nossa Fundação comprometido a mobilizar as pessoas para pensar no futuro”, comentou.

A Fundação Itaúsa Industrial começou como Fundação Duratex, entidade de previdência complementar criada em 1979. Quinze anos depois, tornou-se Aricanduva Previdência, responsável pelo plano de previdência dos colaboradores do Grupo Itautec. E em 2001, passou a ser chamada Fundação Itaúsa Industrial, junto com o embrião do que é hoje seu carro-chefe: o Plano de Aposentadoria Individual (PAI).

Presente no jantar comemorativo, Antônio Carlos Machado Teixeira conta como tem sido a vida depois de se aposentar podendo usufruir da reserva financeira feita com seu plano de previdência complementar. Ele trabalhou na Duratex por 29 anos e se aposentou há dois.

“Contribuo desde o começo com um plano de previdência da empresa. Comecei com o primeiro plano, que depois foi migrado para o PAI. Posso falar que com certeza ter o plano mudou a rota do meu futuro, tanto que, hoje, tenho uma filha e falamos bastante com ela sobre previdência privada, para que desde jovem ela saiba como administrar bem seu dinheiro e seu futuro”, conta.

No plano PAI, para cada contribuição mensal investida pelo participante, as empresas patrocinadoras que fazem parte da fundação garantem, como contrapartida, outros 100% do valor investido. Entre os assistidos estão ex-funcionários da Duratex, Elekeiroz, Itaúsa e Itautec.

11/11/2019